为进一步做好校园安全保卫工作，切实加强校卫队队伍建设，明确校卫队工作职责，增强队员的责任心，特制定以下考核办法。

一：总 则

第一条：校卫队实行半军事化管理。坚持“积极防卫、安全第一、优质服务、信誉至上”的服务宗旨；基本任务是：负责本校校门守卫和重点部位的守护，确保校区安全；担负校园内巡逻任务，维护校区秩序；检查和排除不安定因素及隐患，预防和制止校园内的各种违法犯罪活动，交通事故以及治安案件的发生。

第二条：校卫队建队总目标：建立一支管理严格，训练有素，战斗力强的校卫队，在站岗值勤、巡逻守候和遇突发事件时能发挥突击队作用，努力将校卫队建成一支召之即来、来之能战、战之能胜的队伍。队员素质培养总目标：政治合格、业务过硬、作风优良、工作高效、崇尚奉献。

第三条：校卫队实行首长负责制。在工作上上级有权对下级下达命令，下级对上级的命令必须执行。

第四条：校卫队的主要工作分为大门岗哨、监控中心、重点部位值勤、治安巡逻、秩序维护、大型活动安全保卫、突发性事件处置。

第五条：校卫队队员经队长、保卫处面试同意后，报院领导批准方可录用并签订劳动合同，签订劳动合同后按校卫队考核办法进行管理。

第六条：校卫队建立监督管理机制，实行每月考核制度。坚持公开、公正、公平原则。校卫队有保卫处负责管理，受全体教职工监督，对教职工反映的问题，一经查实按校卫队考核办法进行奖罚。

二：队容风纪

第八条：

（一）校卫队服装：被应聘的校卫队员，先自行出资购买服装一套（约300元），连续工作满一年后，学院补助队员服装费200元。

（二）上班时间，应当规范穿着制服，服装必须整洁规范；不同制式、不同季节的制服不得混穿。违反一项扣考核分3分。

（三）除特殊情况，工作时间应当穿校卫队制服；非工作时间不得穿制服。违反一项扣考核分3分。

（四）应当规范佩戴帽徽、肩章、领带、胸标、袖章等，不得佩戴与身份或执行任务无关的标志。违反一项扣考核分2分。

第九条：仪容

（一） 队员应当保持头发整洁，不得染彩发，上班时间不得佩戴首饰，男队员不得留长发、胡须、大鬓角、不得烫发、剃光头。违反一项扣考核分5分。

（二） 上班时间不得化浓妆，不得在公共场所赤膊、卷裤腿。违反一项扣考核分3分。

（三） 队员不得纹身，违者予以解聘。

第十条：举止

（一） 队员着制服或执行任务时，不得边走边吃东西、扇扇子、吸烟、背手、挽袖、插兜、搭肩、挽臂、拦腰、斜靠、倒卧、翘腿、聊天、不得嬉笑打闹、高声喧哗、不得席地而坐。违反一项扣考核分3分。

（二） 不得酗酒、赌博、打架斗殴。违反一项扣考核分10～20分，酒后上岗、值班期间喝酒一次扣考核分10～20分，情节严重的予以辞退。

（三） 两名以上队员着装徒步巡逻时，应当两人成行、三人成列威严有序，违反一项扣考核分3分。

（四） 上、下班由班长带队，全班队员列队整齐，步调一致。列队不齐者违反扣考核分3分。上班不与本班队员一起，而是单独一人晚到的扣考核分5分。

（五） 站岗值勤时，正岗必须采用立正姿势。违反一项扣考核分3分。

第十一条：礼节

（一） 队员应当文明服务、礼貌待人、文明用语、态度和蔼，违反一项扣考核分3分。

（二） 队员在交接岗时，应当互相敬礼。违反一项扣考核分3分。

（三） 进保卫处或其他有关领导的办公室时，应先敲门并喊报告，征得同意后方可入内。违反一项扣考核分3分。

（四） 队员在纠正校区违章或值勤交涉时，应当敬礼、出示证件、说明理由。自己不能处理的，报告班长、队长。违反一项扣考核分3分。

（五） 队员在校区值勤时，遇见上级领导所使用的车辆，应主动敬礼。违反一项扣考核分3分。

第十二条：值班室及内务卫生。

（一） 校卫队员按班级住宿，一个班级一个房间。宿舍应保持整齐、整洁。每天安排人负责打扫。每班有值勤表。宿舍卫生差的扣该宿舍每个成员考核分2分。

（二） 卫生要求

1、 地面（含床下）干净、无积灰、无痰迹、无纸屑果皮、无烟蒂。

2、 墙面无污损、无涂写刻画、无蛛网灰尘、无脚印。

3、 门窗玻璃无积灰。

4、 衣柜、桌凳、床上用品、热水瓶、水杯、书籍、衣服、鞋等物按指定位置摆放整齐，做到干净有序。

5、 以上每违反一项扣值勤人员考核分3分。如若是个人的原因违反一项扣当事人考核分2分。

（三）队员应养成良好的卫生习惯，自觉维护公共场所的卫生，不随地吐痰、不乱抛果皮纸屑、不乱倒污水、不在门窗和墙面上刻画，讲究饮食和环境卫生。禁止在宿舍饲养动物。违反一项扣考核分2分。

（四）不带无关人员来宿舍或住宿。违反一项扣考核分5分。

（五）保卫处每周三、周五组织队长和班长进行一次宿舍卫生检查，记录在案，作为评比文明寝室的依据。对评出的文明宿舍给予一定的奖励。

（六）副队长队长值班室卫生由值班副队长打扫，物品摆放整齐，地面干净，违反一项扣考核分2分。

（七）值班室卫生做到地面干净，物品摆放整齐，墙上无灰尘、蜘蛛网，值班室卫生由值班班长安排队员轮流打扫，未达到要求扣班长考核分1分，值日队员考核分2分。

三、队务制度：

第十三条：会议和训练制度

（一） 校卫队每个星期一15：00在保卫处值班室召开全体队员例会。开会前大门口广场集合，列队。（时间如有变化另行通知）

（二） 例会参加对象为全体校卫队员（当班人员除外），不参加例会的扣考核分5分；迟到早退的扣考核2分。

（三） 例会内容：保卫处总结上周的工作情况，安排本周的工作计划。队长，班长指出上周工作中存在的具体问题，提出解决方案，明确下周工作要求。

（四） 校卫队每双周星期三15：00定为训练时间，时间为一个半小时，特殊情况可增加训练时间。刚刚应聘队员训练时间可增加，因熟练程度而定。（时间如有变化另行通知）。

（五） 校卫队训练服装按上班时的要求，未按要求着装扣5分。

（六） 训练无故不参加一次扣考核分5分；迟到的扣考核分3分；早退的扣考核分3分。请假必须逐级批示，病假须出具医院证明，无极特殊情况不得请事假，事假必须保卫处领导签字同意。

（七） 训练内容参照《浙江长征职业技术学院校卫队训练制度》执行。

第十四条：请示报告

（一） 如发生治安、消防、交通、队员严重违纪、受伤等事件，有关队员必须及时向值班保卫干部和队长报告，不得以任何理由隐瞒或拖延不报。违者相关队员扣考核分10分。造成严重后果的，予以辞退。

（二） 接到保卫处安排的工作任务时，先向队长报告。事情紧急的，可事后汇报。自己无力完成又隐瞒或拖延不报，引起负面后果的。扣相关队员考核分5分。

（三） 班长必须在月底一天前向副队长交本班的考勤表、加班统计、月工作总结、下月工作计划等书面材料，并有班长的签名。故意多报考勤和加班的，一经查实，多出的考勤改正后，多加的考勤从班长工资中扣除，情节特别严重的予以辞退。

（四） 副队长在月初的时候考勤情况上报保卫处。保卫处负责对副队长的考勤。

第十五条：请假销假

校区校卫队请、销假实行以下制度

（一） 校卫队员请假，一律填写统一的请假单，说明请假事由。3天以内（含3天）的，班长同意，队长核准，报保卫处备案。3～7天的，队长、班长核准，保卫处领导批准方可请假。7天以上的，报院领导批准方可请假。在执行任务、情况紧急或非常时期时（非因不可抗力原因除外）不得请假。（寒、暑假可放宽期限）

（二） 住校人员非上班时间离队，时间不超过一天的必须向班长或队长口头报告。违反者扣考核分2分。

（三） 请假人员因特殊情况需要续假时，必须经保卫处同意，方可续假。未经批准，不得超假或逾期不归。延误者扣考核分5分。

（四） 请假人员在假满归队时，向副队长销假，副队长报保卫处备案。延误者扣考核分2分。

（五） 未请假或请假未批准，擅自离岗三天以上按自动离职处理，（非因不可抗力原因除外）。

（六） 请假期满未按时归队，未及时办理续假手续，三日以内按旷工处理，三日以上按自动离职处理。（非因不可抗力原因除外）

（七） 未经同意，不得私自调班、换班。违者扣考核分5分。

第十六条：离岗、离队交接

（一） 校卫队员离职时，必须遵守《校卫队员辞职、辞退的有关规定》。

（二） 校卫队员离职后，在宿舍整理物品时，必须带上班长一起。带物品离校经副队长开出门单方可离校。副队长在开出门单时，要确认此人未带学院物品。

第十七条：保密

队员必须遵守学校保密工作纪律，未经保卫处同意，不得擅自谈论保卫工作机密，更不得在不妥当的场合对发生的案件发表观点。新生入校时，不要和学生家长谈论工作以外的事情。违者扣考核分5分。由此引起不良后果的，视情节给予处分，直至辞退。

四：值勤备勤

第十八条：队员接待前来咨询、求助、报案、办事的师生员工，应当先问明来意，然后认真、热情的接待。接待时应态度和蔼可亲、语言文明，不得以任何理由借口推诿、摆架子。违者扣考核分5分。

第十九条：值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。交接班时，交班班长一定要等接班班长检查好所有接班物品，确信物品完好并签字；下班人员应将当班工作情况向接班人员交代清楚，接班人员应认真记录，履行交接班手续。因交接班不清等原因引起不良后果的，扣交接班班长考核分5分。

第二十条：值班期间不准吸烟、闲谈、看书、听收音机、打手机、发信息、看电子小说等做与上班无关的事情。违者扣考核分3分。

第二十一条：上班时间不得睡觉，违者扣考核分15分。无故脱岗30分钟以上扣考核分20分，停岗三天处理。

第二十二条：校卫队队长的职责任务

（一） 参照《浙江长征职业技术学院校卫队长工作职责》的有关规定。

（二）根据学院保卫处的规定，科学合理的安排勤务、检查、考核全体人员的值勤情况。做到有笔记有、记录，其中一项没有记录的扣考核分3分。

（三）服从保卫处的管理指挥，及时向保卫处反映工作情况、意见及存在的问题。星期四下午是汇报的时间。遇到紧急事情，必须立即汇报。有问题不能汇报或不知道的扣考核分3分。

（四）负责校卫队的管理和教育。做到每周至少一次有记录、有笔记。队员也要有笔记。不能完成的扣考核分5分。

（五）带班值勤，时刻保证全队队员不漏岗、脱岗。完不成扣考核分3分。

（六）定期深入队员当中，做好队员的政治思想工作，规定每周至少一次，要有笔记、有记录。完不成扣考核分3分。

（七）负责校卫队排班、记录队员岗位值勤情况，检查情况有记录，完不成扣考核分3分。

（八）领取、发放、保管学习文件、办公用品、器械等。

（九）正常上班期间迟到、早退 15分钟以内扣考核分5分，15分钟以上按旷工半天处理，并扣考核分5分，30分钟以上的按旷工一天处理，并扣考核分10分。

（十）完成保卫处交给的其他任务。

五、装备、设施管理

第二十二条：装备的保管

（一） 装备由副队长、班长和指定的专人负责保管，建立账目。装备器材副队长、班长负有连带责任。

（二） 妥善保管和使用装备，做到防盗、防火、防水、防潮、防盗窃等工作。

（三） 未经保卫处同意，严禁任何人擅自将装备进行拆装、调换、转借、赠送、变卖、出租。违者扣考核分5分。并对所造成的损失进行相应的赔偿。

（四） 装备非人为因素损坏的，应及时上报保卫处。

第二十三条：装备的维护和保养

（一） 装备由队长、班长和指定的人负责维护，定期检查。

（二） 爱护所用装备，对故意或过失损坏装备者，视装备损坏的程度做全额或部分赔偿。对于故意损坏的，赔偿后另扣本人考核分5分。

（三） 发现装备损坏，应及时、如实上报队长；隐瞒不报或拖延不报的，违者扣考核分3分。

第二十四条：电话机的使用管理

（一） 在向保卫处汇报工作或报告时，队员可以使用电话机，但力求精简，避免长时间占线。严禁公话私打。违者扣考核分5分。

（二） 用公话充游戏币、打除联系工作以外的电话，一经查实停岗三天，扣考核分10分，产生电话费本人承担，第二次发现当即辞退。

六、岗位管理

第二十七条：门岗

（一） 参照《浙江职业技术学院门卫管理制度》

（二） 严格执行物资进出和验证、登记制度，不验证而使物资随意进出的。扣当班人员考核分10分。由此引起不良后果的，视情节给予处分，直至辞聘。

第二十八条：监控中心管理

（一） 参照《长征职业技术学院监控室工作职责》

（二） 交接准时，坚守岗位。违者扣考核分3分。

（三） 每天必须认真搞好机房卫生，保持机房和所用机器清洁、整齐、有序。违者扣考核分3分。

（四） 不得将无关人员带入机房；未经保卫处同意，禁止外来人员进入机房。违者扣考核分5分。

（五） 不得将监控录像内容泄露给无关人员。违者扣考核分5分。

第二十九条：大型活动的安全保卫

（一） 遇到学校有大型活动安全保卫任务时，应当着统一的工作制服，准时到达指定地点，服从保卫处和副队长的分配，遵守纪律，文明用语。违者扣考核分5分。

（二） 站岗值勤时，应正规站立；巡逻时，不得偷懒、闲坐。违者扣考核分5分。

七、奖励

第三十条：校卫队实行以下奖励措施

（一） 对现场抓获小偷或犯罪嫌疑人者加考核分50～100分。

（二） 对检举违法乱纪情况的加考核分20分。

（三） 为校园内案件提供重要线索的加考核分10～20分

（四） 发现重大事故隐患，并能及时阻止或上报，加考核分10分。

（五） 对校卫队工作提出合理化建议被采用的，加考核分10分。

（六） 在各种评比、比赛、考试、检查等项目中取得名次表现突出的的，加分因情况而定。

（七） 在执勤工作中遭受人格侮辱或身体伤害，但仍能坚持原则和纪律、妥善处理、 圆满完成任务的队员，设立委屈奖。加考核分,20分～30分。

（八） 一年工作中成绩突出的，年终可参加学院评选先进工作者。

（九） 班长所在的班月考核无队员扣分，奖励班长30～50分。

（十） 队员工作突出得到学院领导和处室领导表扬认可的。

（十一） 其他应该奖励的情况，经保卫处请示院领导同意后实施。

八、考核

第三十一条：保卫处每月月底对校卫队队员进行考核评定，校卫队考核以计分形式进行，考核基础分为100分，考核分优秀（100分及以上）、良好（95—99分）、合格（90—94分）、不合格（90分以下）

第三十二条：月考核不合格队员应写出书面保证，并由队长找当事人谈话。连续两个月考核不合格，予以辞退。一年内累积两个月考核低于80分，予以辞退。一年内累积有三个月考核不合格，予以辞退。

第三十三条：校卫队每加扣1分，对应考核奖金3元。

第三十四条：一年中有月考核不合格情况，不得参加学院先进工作者评比。

第三十五条：本办法有浙江长征职业技术学院保卫处负责解释。